http://www.konjaidee.com/taxonomy/term/343/feed The taxonomy view with a depth of 0. en http://www.konjaidee.com/node/3 <p align="left"><strong>เมนูลัด</strong> </p> <ul> <li><a href="/files/volunteerform2.pdf" target="_blank">เอกสารแนวทางการให้ข้าราชการลาไปทำดี พร้อมทั้งแบบใบสมัคร (PDF)</a> </li> </ul> <p align="center"><strong><font size="3">แนวทางการให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐ เจ้าหน้าที่ของภาคเอกชน<br />ได้ปฏิบัติงานอาสาสมัครที่เป็นประโยชน์แก่ประชาชน <br />สังคมและประเทศชาติโดยไม่ถือเป็นวันลา</font></strong></p> <p><span></span><span><span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><strong><hr /></strong> <p><span><span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">คณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 16 ตุลาคม 2544 เห็นชอบปฏิญญาอาสาสมัครไทยและนโยบายการพัฒนางานอาสาสมัคร โดยในข้อ 8 ของปฏิญญาและแนวนโยบายดังกล่าว กำหนดให้ภาครัฐ ภาครัฐวิสาหกิจ องค์การธุรกิจและองค์การต่าง ๆ ควรส่งเสริมสนับสนุนให้ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ เจ้าหน้าที่ขององค์การได้ปฏิบัติงานอาสาสมัครที่เป็นประโยชน์แก่ประชาชน สังคมและประเทศชาติโดยไม่ถือเป็นวันลา ทั้งนี้จะต้องไม่มีผลทำให้เกิดความเสียหายต่องานราชการ</span></span></span><span><span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><span> <br /></span></span></span></span><span><span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">เพื่อเป็นการส่งเสริมการปฏิบัติงานอาสาสมัครและเพื่อให้องค์การสวัสดิการสังคมมีอาสาสมัครมาช่วยปฏิบัติงาน รวมทั้งเพื่อเป็นการปฏิบัติตามปฏิญญาอาสาสมัครไทยและนโยบายการพัฒนางานอาสาสมัคร กอรปกับเพื่อเป็นการตอบสนองต่อวาระแห่งชาติเรื่องการให้และการอาสาช่วยเหลือสังคม<span> </span>และปี 2550 ซึ่งเป็น<span> </span>ปีแห่งการให้และการอาสาช่วยเหลือสังคมในวโรกาสที่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวทรงเจริญพระชนมพรรษา<span> </span>80 พรรษา คณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติจึงได้เสนอคณะรัฐมนตรีกำหนดแนวทางการให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐ เจ้าหน้าที่ของภาคเอกชนได้ปฏิบัติงานอาสาสมัครที่เป็นประโยชน์แก่ประชาชนสังคมและประเทศชาติโดยไม่ถือเป็นวันลา ดังนี้<br /></span></span></span><span><span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"><br /><strong>แนวทาง</p> <p>1. หลักการ</strong> <br />อนุญาตให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐลาไปปฏิบัติงานอาสาสมัครที่เป็นประโยชน์แก่ประชาชน สังคมและประเทศชาติด้วยความสมัครใจโดยไม่ถือเป็นวันลาและถือเป็นวันปฏิบัติราชการ ได้ไม่เกิน 5 วันทำการต่อปี ทั้งนี้จะต้องไม่มีผลทำให้เกิดความเสียหายต่องานราชการ และต้องได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชา </p> <p><strong>2. หน่วยงานที่รับอาสาสมัครไปช่วยปฏิบัติงาน <br /></strong>ได้แก่ องค์การสวัสดิการสังคม (องค์การสวัสดิการสังคม หมายถึง หน่วยงานของรัฐที่ดำเนินงานด้านการจัดสวัสดิการสังคม และองค์กรสาธารณประโยชน์ ซึ่งได้แก่มูลนิธิหรือสมาคมที่มีวัตถุประสงค์ในการจัดสวัสดิการสังคมหรือองค์กรภาคเอกชนที่มีผลงานเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการสังคมที่ได้รับการรับรองเป็นองค์กรสาธารณประโยชน์ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม พ.ศ. 2546) โดยองค์กรสาธารณประโยชน์ที่ประสงค์รับข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐปฏิบัติงานอาสาสมัคร จะต้องระบุเนื้องานให้สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติทราบเพื่อประกาศให้ส่วนราชการทราบต่อไป </p> <p><strong>3. หลักฐานการปฏิบัติงาน<br /></strong> ผู้ที่ไปปฏิบัติงานเป็นอาสาสมัครจะต้องนำหลักฐานการอนุญาตให้ไปปฏิบัติงานเป็นอาสาสมัครจากหน่วยงานต้นสังกัดแสดงต่อองค์การสวัสดิการสังคมและต้องนำเอกสารการรับรองที่แสดงผลการปฏิบัติงานและการประเมินผลการเป็นอาสาสมัครจากองค์การสวัสดิการสังคมแสดงต่อหน่วยงานต้นสังกัด โดยให้หน่วยงานต้นสังกัดสรุปผลการอนุญาตให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐลาไปปฏิบัติงานเป็นอาสาสมัครให้สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ทราบตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์กำหนด</p> <p><strong>4. การติดตามประเมินผล</strong><br /> สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์โดยสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมแห่งชาติ ออกตรวจเยี่ยมการปฏิบัติงาน และจัดให้มีการประเมินและทบทวนการดำเนินงานเป็นประจำทุกปี </p> <p><strong>5. ข้อพึงปฏิบัติของหน่วยงานที่ส่งข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐไปปฏิบัติงานอาสาสมัคร <br /></strong>5.1 ลักษณะงานที่จะอนุญาตควรเป็นงานที่มีความเหมาะสมกับความรู้ทักษะและความเชี่ยวชาญของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ เจ้าหน้าที่ของรัฐ และเป็นงานที่ยังไม่มีบุคลากรเจ้าหน้าที่ของรัฐรับผิดชอบปฏิบัติงานอยู่แล้วหรือมีแต่ไม่เพียงพอและมีความต้องการใช้กำลังคนเพิ่มเติม<br />5.2 ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐที่ขออนุญาตไปปฏิบัติงานเป็นอาสาสมัครฯ ควรเป็นผู้มีสมรรถนะที่สอดคล้องกับลักษณะงานที่จะไปปฏิบัติ มีความประพฤติดี มีความตั้งใจปฏิบัติหน้าที่และไม่อยู่ระหว่างถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยหรือถูกฟ้องคดีอาญา<br /> 5.3 การกำกับดูแลข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ เจ้าหน้าที่ของรัฐในระหว่างที่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติงานเป็นอาสาสมัคร<br /> 1) การใดที่จะต้องขออนุมัติ อนุญาตหรือขอความเห็นชอบตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับหรือหลักเกณฑ์ที่ทางราชการกำหนด ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ เจ้าหน้าที่ของรัฐยังคงต้องถือปฏิบัติเช่นเดิม<br /> 2) จะต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานอื่นที่ไปปฏิบัติด้วย หากผู้ใดไม่ปฏิบัติตาม ผู้บังคับบัญชาในหน่วยงานต้นสังกัดอาจพิจารณาว่ากล่าว ตักเตือนหรือดำเนินการทางวินัยตามสมควรแก่กรณี หรือสั่งให้ยุติการปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นนั้นและให้กลับเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการได้</p> <p><strong>6. แนวทางการส่งเสริมภาคเอกชน</strong><br /> ในส่วนภาคเอกชนขอความร่วมมือให้เจ้าของสถานประกอบการอนุญาตให้ลูกจ้างลาไปปฏิบัติงานอาสาสมัครตามแต่จะพิจารณาเห็นสมควร ทั้งนี้อาจกำหนดกฎเกณฑ์ขึ้นมาเองหรืออาศัยแนวทางการให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐได้ปฏิบัติงานอาสาสมัครที่เป็นประโยชน์แก่ประชาชน สังคมและประเทศชาติโดยไม่ถือเป็นวันลา หรือสอบถามรายละเอียดข้อมูลจากกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ก็ได้ </p> <p><strong>ขั้นตอน</strong><br />1. ตรวจสอบรายชื่อองค์การสวัสดิการสังคม ได้แก่ หน่วยงานของรัฐและองค์กรสาธารณประโยชน์ที่ประสงค์รับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐปฏิบัติงานเป็นอาสาสมัคร ได้ที่<br /> 1.1 เว็ปไซต์คนใจดี <a href="/">www.konjaidee.com</a><br /> 1.2 สอบถามรายละเอียดได้ที่ <br /> ส่วนกลาง ศูนย์ส่งเสริมการให้และการอาสาช่วยเหลือสังคม กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ อาคาร 60 ปี กรมประชาสงเคราะห์ ชั้น 3 ภายในสถานสงเคราะห์เด็กหญิงบ้านราชวิถี เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร โทร. 023068950-1 <br /> ส่วนภูมิภาค สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดทุกจังหวัด หรือที่ องค์การสวัสดิการสังคมได้โดยตรง<br /> 2. ติดต่อและส่งใบสมัครไปยังองค์การสวัสดิการสังคม (ตามใบสมัครและใบตอบรับการเป็นอาสาสมัครที่แนบมาพร้อมนี้) <br /> 3. เมื่อได้รับการตอบรับให้ขออนุญาตผู้บังคับบัญชา (ให้ถือปฏิบัติเช่นเดียวกับการขออนุญาต<br /> 4. นำหลักฐานการอนุญาตให้ไปปฏิบัติงานเป็นอาสาสมัครจากหน่วยงานต้นสังกัดแสดงต่อ<br />องค์การสวัสดิการสังคม <br /> 5. เมื่อปฏิบัติงานเสร็จให้ผู้มีอำนาจขององค์การสวัสดิการสังคมลงนามในเอกสารการรับรองที่แสดงผลการปฏิบัติงานและการประเมินผลการเป็นอาสาสมัคร (ตามที่แนบมาพร้อมนี้) <br /> 6. นำเอกสารการรับรองที่แสดงผลการปฏิบัติงานและการประเมินผลการเป็นอาสาสมัคร แสดงต่อ<br />หน่วยงานต้นสังกัด<br />7. ส่วนราชการสรุปผลการอนุญาตให้ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐลาไปปฏิบัติงานอาสาสมัครให้<br />สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ทราบ (ปีละ 2 ครั้ง ตุลาคม- มีนาคม และเมษายน-กันยายน) </span></span></span></p> <p><span><span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma">*หมายเหตุ 1. การลาไปปฏิบัติงานอาสาสมัครไม่สามารถเบิกค่าใช้จ่ายเป็นค่าเบี้ยเลี้ยง พาหนะ ที่พัก จากต้นสังกัดได้ เนื่องจากการลาไปปฏิบัติงานอาสาสมัครมิใช่การเดินทางไปปฏิบัติราชการตามนัยพระราชกฤษฎีกา ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ พ.ศ. 2526<br /> 2. หากประสงค์ไปปฏิบัติงานเป็นอาสาสมัครในท้องที่ใด ถ้าไม่มีองค์กรสาธารณประโยชน์รองรับ ให้ติดต่อหน่วยงานของรัฐที่ดำเนินงานด้านการจัดสวัสดิการสังคมที่ปฏิบัติงานในท้องถิ่นนั้น เช่น สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด รับรองการปฏิบัติงาน<br /></span></span></span><span><span><span style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma"> </span></span></span></p> <p></span></span></span><br /> <p align="center"><span><span><strong><font size="4" color="#f00e56">สนใจกิจกรรมอาสาสมัคร</font></strong></span></span></p> <p align="center"><span><span><strong><font size="4" color="#f00e56">ลองคลิกเลือกดูกิจกรรมที่แถบด้านขวาได้เลย -&gt;</font></strong></span></span><span><span><strong><font size="4" color="#f00e56"> </font></strong></span></span></p> http://www.konjaidee.com/node/3#comment ที่ทำดีคนใจดี Mon, 12 Mar 2007 14:46:23 +0700 admin 3 at http://www.konjaidee.com